Neuanfang mit Herz?
Du denkst über einen Neuanfang nach? Dann bist du hier genau richtig.
Bei uns geht’s um mehr als nur Schichten und Stationswechsel.
Es geht um Teamgeist, echte Wertschätzung – und darum, dass du mitgestaltest.
Nicht irgendwann. Nicht vielleicht. Sondern jetzt.
pflege-mit-herz.jetzt – weil dein Know-how Zukunft verdient.
Und falls du dich fragst, wie unser Team aussieht:
Hier ein kleiner Einblick – inklusive kritischer Blicke vom OP-Team.
(Keine Sorge, die meinen’s gut.)
Okay, wir geben’s zu:
Die Kolleg:innen aus dem OP wirken erstmal… naja – kritisch.
Aber das passt schon. Die sind halt ehrlich.
Deshalb fangen wir genau da an:
Drei Stimmen direkt aus dem OP. Offen. Direkt. Mit Herz.
Jetzt kennst du uns schon ein bisschen.
Du hast die ersten Kolleg:innen aus dem OP getroffen. Und keine Sorge: auf dieser Seite begegnen dir noch viele weitere Gesichter – aus ganz unterschiedlichen Bereichen und Stationen.
Aber Moment…
Wir wissen ja noch gar nichts über dich.
Und falls du dich gerade fragst, wie du jetzt mit uns in Kontakt kommen kannst –
dann wird’s Zeit, dass du Paul kennenlernst.
Das ist Paul unser Recruiter. Er antwortet auf deine Nachrichten.
Er freut sich, wenn du ihn anchattest.
Mit Paul chatten? Kann man machen.
Aber klar, wir wissen: Ein Bild und ein WhatsApp-Button sind vielleicht noch nicht genug.
Deshalb zeigen wir dir jetzt einfach ein paar gute Gründe,
warum Pflegekräfte mit Herz – wie du – bei uns genau richtig sind.
pflege-mit-herz.jetzt ist nicht nur die Adresse.
Es ist das, wofür wir stehen.
Paul hat nicht überzeugt?
Kein Ding – hier kommen ein paar andere Argumente.
Echter Teamspirit
„Ich war an Tag 1 überrascht, wie herzlich ich aufgenommen wurde.“ – Pflegekraft Jana
Verlässliche Dienstplanung
Bei uns weißt du, woran du bist – und wann du frei hast. Kein Planungschaos, keine bösen Überraschungen.
Aufstieg statt Ausstieg
Fortbildungsmöglichkeiten & echte Entwicklung – egal ob Pflegefachkraft, Leitung oder Wiedereinsteiger:in.
Und wenn du doch noch Fragen hast…
…ist Paul immer noch da. Und noch überzeugter als vorher.
Okay, du hast gescrollt, geschmunzelt – und Paul ignoriert.
Dann schauen wir doch mal, was dich wirklich interessiert.
Gehalt & Vorteile
Was ist bei uns drin? Wir zeigen dir, was du erwarten kannst.
Hab ich da Party gehört?
Hier geht’s nicht nur beruflich steil.
Wer ist Dobby?
Du glaubst nicht an Wichtel? Tja. Wir schon.
Mehr vom Team sehen
Noch nicht genug? Wir haben noch mehr Einblicke für dich.
Von Diakonissen, Mut & einem Mann namens Klaus.
Eine Geschichte über Menschlichkeit – und ein Haus, das geblieben ist. Und bleiben wird.
Dienstplan nach deinem Leben.
Mehr Flexibilität, Wunschdienste, Zuschläge & freie Tage – dein Einsatz, deine Wahl.
Bevor du jetzt noch tiefer einsteigst … eine kurze Frage:
Hast du dich eigentlich schon gefragt, wie man sich bei uns bewirbt?
Ganz einfach: Ohne Anschreiben. Ohne Lebenslauf. Ohne Bewerbungsmarathon.
Wenn du Lust hast, klick dich einfach rein.
Weil: pflege-mit-herz.jetzt heißt auch bewerben mit Herz.
Und nicht mit Anschreiben.
Du willst dich (noch) nicht direkt bewerben?
Kein Ding – hier findest du noch mehr Einblicke in unser Team, unsere Werte, deinen möglichen Arbeitsplatz … und ja, auch Dobby.
Arbeiten ist das eine. Feiern das andere.
Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder spontane Tanzfläche in der Teeküche – wir können auch anders. Und am liebsten gemeinsam.
Gehalt & Sonderzahlung
Wir bezahlen nach TV DN – das klingt erstmal kompliziert, wir wissen’s.
Das kann im Grundgehalt zwischen 3588€und 4488€ liegen. Je nachdem, auf welcher Station mit welcher Erfahrung du anfängst. Zulagen kommen dann noch dazu.
Schreib einfach Paul. Er rechnet das gern mit dir durch – ganz locker.
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderzulage
82 % Jahressonderzahlung eines durchschnittlichen Bruttomonatsentgelts für Pflegefachkräfte
31 Tage Urlaub und bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Entlastungstage
Hansefit – Dank Hansefit kannst du bundesweit Fitnessstudios, Schwimmbäder und Sportangebote nutzen – für deine Gesundheit und Ausgleich zum Arbeitsalltag.
JobRad – Über uns kannst du dir ganz unkompliziert ein Fahrrad oder E-Bike leasen. Du fährst es, wann und wo du willst – im Alltag, zur Arbeit oder in der Freizeit
Deutschland-Ticket – Mit dem Deutschland-Ticket ermöglichen wir dir, die öffentlichen Verkehrsmittel für deinen Arbeitsweg und in deiner Freizeit zu nutzen.
Anrechnung deiner Erfahrung – denn dein Know-how verdient eine Zukunft
Wachsen mit Herz – und zwar in deinem Tempo.
Bei uns musst du nicht perfekt starten.
Du bekommst Rückhalt – durch Mentor:innen, dein Team und echte Begleitung.
Und wenn du Lust auf Weiterentwicklung hast, ist der Weg frei:
Mit 36 Fachabteilungen und einem starken Netzwerk an Fort- und Weiterbildungen.
Egal, wo du gerade stehst – wir holen dich dort ab.
pflege-mit-herz.jetzt bedeutet auch:
Wachsen, lernen und dabei du selbst bleiben.
Kennst du schon unseren DiakoDobby?
Der kleine Wichtel mit dem großen Herz fürs Pflege-Team. Zu Weihnachten versteckt er Türchen im Klinikum, zu Ostern macht er Urlaub mit dem Osterhasen – und das Pflege-Team liebt ihn. Ehrlich gesagt: Wir auch.
Ihr wollt wissen, wer hinter Dobby steckt?
Wir auch. Also… theoretisch. Dobby ist unser kleiner Klinik-Wichtel, der zur Weihnachtszeit Türchen versteckt und zu Ostern Urlaubsgrüße verschickt.
Doch eins bleibt geheim: Wer ihn wirklich erschaffen hat…
Oder?
Wenn dieser Beitrag 200 Likes bekommt, lüften wir das Geheimnis – und zeigen euch, wer Dobby zum Leben erweckt hat.
Manche Menschen erzählen keine Geschichte. Sie sind eine.
Klaus Brünjes ist so einer.
Er kennt das Diako wie kaum ein anderer – seit Jahrzehnten.
Und wenn er erzählt, warum das Haus heute noch steht, woher es kommt und was es ausmacht,
dann geht es um mehr als nur um Mauern, Stationen und Betten.
Es geht um Menschlichkeit, Zusammenhalt und einen Neuanfang mit Haltung.
Hier erzählt er dir, was das Diako geprägt hat –
und warum Pflege mit Herz bei uns eine Geschichte hat.
Du willst mitreden, wann du arbeitest – und wie?
Dann könnte einer unserer Pflegepools genau dein Ding sein.
Hier gibt’s Wunschdienste, mehr Freizeit, echte Flexibilität –
und für alle, die spontan unterstützen: auch spürbare Wertschätzung in Euro.
Wir haben da ein paar Varianten.
Und garantiert ist eine dabei, die zu deinem Leben passt.
Pflegepool
Entscheidest du dich nicht für eine Station, sondern interessierst dich für unseren Flexpool, dann kannst du deine Arbeitszeiten und -tage frei einteilen. Entscheide selbst, ob du nur morgens, mittags oder nachts arbeiten möchtest.
Du wirst in den Fachabteilungen eingesetzt, in denen gerade erhöhter Bedarf ist, z.B. aufgrund von Krankheit oder Urlaub. Wir haben auch weitere Poolvarianten, sodass wir dir ganz individuelle Dienstpläne anbieten können.
Pool 1
Du kannst deinen Dienstplan weitgehend selbst vorgeben. Dabei kannst du in wechselnden Fachgebieten auf verschiedenen Stationen eingesetzt werden. Der Einsatz erfolgt auf Wunsch z.B. entweder chirurgisch oder konservativ.
Pool 2
Du kannst dir deinen Dienstplan weitgehend selbst vorgeben.
Du kannst dich hauptsächlich für Frühdienste einteilen lassen.
Du solltest dabei mindestens drei Spät- oder Nachtdienste im Monat anbieten.
Du solltest Dienste an zwei Wochenend-Tagen im Monat ableisten (ein ganzes Wochenende oder zwei Tage am Wochenende im Monat).
Du hast die Option, halbe Dienste vorzugeben und wirst von der Leitung Ausfallmanagement nach Arbeitsspitzen den Stationen zugeordnet. Bspw. im Frühdienst zwischen 06:00 und 10:00 Uhr; im Spätdienst zwischen 17:00 und
20:00 Uhr und im Nachtdienst zwischen 21:00 und 03:00 Uhr
Diese Dienste beziehen sich auf eine Vollzeitstelle und reduzieren sich entsprechend dem Teilzeitfaktor.
Flexi-Pool 1
Hier gibt dir die Leitung Ausfallmanagement den Dienstplan entsprechend deinem Stellenanteil vor.
Aufgrund der besonderen Flexibilität durch die Dienstplanung und der Möglichkeit des Einsatzes in verschiedenen Fachgebieten hast du einen Anspruch auf vier Tage „wunschfrei“ pro Monat.
In dieser Poolvariante erhältst du eine Zulage in Höhe von 50 % der Differenz zu der nächsthöheren Entgeltgruppe. Zusätzlich eine monatliche Zulage in Höhe von 100,00 €/brutto (für Teilzeitbeschäftigte entsprechend anteilig).
Flexi-Pool 2
Zusätzlich zu den vier Tagen „wunschfrei“ pro Monat erhältst du einen weiteren zusätzlichen freien Tag pro vollen Tätigkeitsmonat im Pool.
Der zusätzliche freie Tag entspricht einem Fünftel der vereinbarten durchschnittlichen Wochenarbeitszeit.
Dies entspricht bei Vollzeit zurzeit 7,7 Std. und bei Teilzeit entsprechend anteilig. Im Kalenderjahr entstehen auf diese Weise zwölf zusätzliche freie Tage, die du in Absprache mit der Leitung Ausfallmanagement nehmen kannst.
Für beide Flexi-Pool-Varianten gilt:
Die Einsatzplanung kann kurzfristig, d.h. mit einer Vorlaufzeit von einer Woche bis zu einem Tag durch die Leitung Ausfallamanagement, erfolgen.
Für die Flexi-Pool-Varianten ist eine Beschäftigung auf geringfügiger Basis ausgeschlossen.
Willst du dich bewerben? Mega.
Willst du uns Feedback geben? Noch besser.
Willst du einfach nur loswerden, was dir auf dem Herzen liegt? Immer her damit.
pflege-mit-herz.jetzt heißt auch:
Wir hören zu. Egal, was du sagen willst.
Egal was du tust – danke, dass du da warst.
Und wer weiß…
Vielleicht sehen wir uns ja bald.